Lettera al Capo di gabinetto su idonei interni

Lettera al Capo di gabinetto su idonei interni

Oggetto: Art.21 DDL Stabilità 2016



Sig. Capo di Gabinetto,

l'emanazione della norma in oggetto registra in noi forti perplessità per la mancata considerazione della possibilità di scorrimento delle graduatorie degli idonei interni, questo malgrado gli impegni che lei stesso ha assunto nel corso dei nostri confronti negoziali. Senza voler sottovalutare la valenza positiva che deriva da qualunque attenzione verso i fabbisogni occupazionali del ministero, noi riteniamo che la programmazione assunzionale non possa vivere di misure una tantum, del tutto insufficienti a colmare il drammatico gap negli organici rispetto ai fabbisogni professionali previsti, gap che diventa via via più consistente e che registrerà, nelle more dell'espletamento del concorso, l'uscita per pensionamento di ulteriori centinaia di lavoratori. Colpisce anche la parzialità della misura, che ad esempio non tiene conto delle insufficienze in alcune professionalità, come i funzionari amministrativi o le carenze nella seconda area. Per questo esprimiamo forte dissenso verso la decisione di non affrontare la questione occupazionale sulla base di una programmazione ordinaria, consentita a seguito dell'emanazione della legge 125/2015, ma solo tramite un bando straordinario utile soprattutto a questa politica degli annunci che sembra ormai caratterizzare la gestione politica del MIBACT. Noi invece siamo costretti a ricordare i suoi impegni sulla questione, ovvero la disponibilità ad avviare un confronto sui fabbisogni occupazionali e a definire in tale ambito un percorso volto al riconoscimento della possibilità di scorrimento per i lavoratori interni. Eventualità, quest'ultima, su cui avevano riposto le loro legittime aspettative i lavoratori del Ministero, speranze che ancora una volta rischiano di rimanere deluse da un comportamento che sembra non tenere in dovuto conto le esigenze espresse più volte e giustificate da una concreta rivendicazione volta al riconoscimento di una effettiva condizione lavorativa. Per tale motivo riteniamo che la materia che stiamo trattando debba essere oggetto di opportuni approfondimenti e le chiediamo al riguardo una convocazione di una riunione avente all'oggetto la problematica segnalata.
Nel rimanere in attesa di un suo cortese cenno di riscontro le porgiamo distinti saluti.

FP CGIL CISL FP UIL PA
C. Meloni D. Volpato E. Feliciani

si può avere una spiega??
Con tutto ciò che esce giornalmente, temo di fare una grande confusione...di cosa stanno parlando i nostri rappresentanti sindacali? E' una lettera venuta fuori dall'ultima contrattazione nazionale? Prego comunicare in maniera più diretta, grazie!!!

Semplicemente un incontro

EMENDAMENTI UNITARI al DDL 2111

ART. 21

Art. 21 comma 7-bis – relazione

La norma consente al Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo,
per l’anno 2016, in via straordinaria di coprire i posti vacanti attingendo alle
graduatorie relative a procedure concorsuali interne già bandite alla data di
entrata in vigore della presente legge. Tenuto conto che le assunzioni di che
trattasi avvengono nell’ambito delle facoltà assunzionali previste dalla
legislazione vigente, la disposizione non comporta maggiori oneri per la
finanza pubblica.

Art. 21 comma 7-bis – testo

Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, in via straordinaria,
per l'anno 2016, ai fini della copertura dei posti vacanti, anche quelle di cui al
comma 4, è autorizzato allo scorrimento delle graduatorie relative alle
procedure concorsuali interne già bandite alla data di entrata in vigore della
presente legge, nel rispetto dei limiti assunzionali previsti dalla normativa
vigente.

Mi auguro che vengano considerati, nello scorrimento, anche gli idonei dell'area A che dobrebbero passare in B !

A PROPOSITO DI EMENDAMENTI….



21.40
DE PETRIS, URAS, BAROZZINO, CERVELLINI, DE CRISTOFARO, PETRAGLIA, STEFANO, BOCCHINO, CAMPANELLA
Dopo il comma 7, inserire il seguente:
«7-bis. Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, in via straordinaria, per l'anno 2016, ai fini della copertura dei posti vacanti, anche quelle di cui al comma 4, è autorizzato allo scorrimento delle graduatorie relative alle procedure concorsuali interne già bandite alla data di entrata in vigore della presente legge, nel rispetto dei limiti assunzionali previsti dalla normativa vigente».



BILANCIO (5ª)

VENERDÌ 13 NOVEMBRE 2015
487ª Seduta (antimeridiana)

OMISSIS


Con il parere contrario della relatrice ZANONI (PD) e del vice ministro MORANDO, sono poi posti separatamente in votazione e respinti gli emendamenti 21.34, 21.39, 21.40 e 21.41, mentre il senatore LAI (PD) ritira la proposta 21.42.

QUINDI...trombati nuovamente???
Ci avviamo allegramente a fare i concorsi che, a quanto si dice, partono a marzo...
Beati gli ultimi se...
qualcuno può finire la frase per me??



A PROPOSITO DI EMENDAMENTI….



21.40
DE PETRIS, URAS, BAROZZINO, CERVELLINI, DE CRISTOFARO, PETRAGLIA, STEFANO, BOCCHINO, CAMPANELLA
Dopo il comma 7, inserire il seguente:
«7-bis. Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, in via straordinaria, per l'anno 2016, ai fini della copertura dei posti vacanti, anche quelle di cui al comma 4, è autorizzato allo scorrimento delle graduatorie relative alle procedure concorsuali interne già bandite alla data di entrata in vigore della presente legge, nel rispetto dei limiti assunzionali previsti dalla normativa vigente».



BILANCIO (5ª)

VENERDÌ 13 NOVEMBRE 2015
487ª Seduta (antimeridiana)

OMISSIS


Con il parere contrario della relatrice ZANONI (PD) e del vice ministro MORANDO, sono poi posti separatamente in votazione e respinti gli emendamenti 21.34, 21.39, 21.40 e 21.41, mentre il senatore LAI (PD) ritira la proposta 21.42.
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Buongiorno,
Novità ?
TUTTO FINITO ?
Ricorso Avvocato?
Emendamenti?
Promesse Direttore Generale ?
Iscritta????

Buongiorno, -> Buongiorno
Novità ? -> nessuna
TUTTO FINITO ? -> molto probabilmente
Ricorso Avvocato? -> meglio contattare direttamente l'Avvocato
Emendamenti? -> nessuno
Promesse Direttore Generale ? -> solo giovani assunti per concorso
Iscritta???? -> ormai è già santa!

Sei gentile faro, ma non comprendo questa animosità improvvisa, tutti abbiamo i recapiti giusti, basta semplicemente alzare una cornetta e comporre un numero o inviare una mail…l’Avvocato compatibilmente con il suo lavoro cerca di dare una risposta a tutti quelli che chiedono informazioni, purtroppo non abbiamo ancora una data. Quindi non ci resta che attendere, non possiamo fare altro. Nel frattempo non ci siamo privati di nulla: presidi, emendamenti, “ricorsi” forse unica nostra ancora di salvezza, semmai resta ancora qualcosa da salvare.

Saluti

Iscritta

P.s.: ovviamente si accettano tutti i vari suggerimenti in merito.

Meloni scrive:

Nelle modalità di emanazione del bando il Capo di gabinetto ci ha informato della intenzione di predisporre
un provvedimento finalizzato allo scorrimento delle graduatorie degli idonei interni fino alla copertura dei 460
fatidici posti.


Sugli scorrimenti degli idonei interni, pur recependo positivamente il segnale, abbiamo ragionevoli
perplessità sulla possibilità effettiva e comunque il numero ci pare insufficiente in rapporto alla platea
complessiva degli idonei.


Grazie Claudio le tue poche righe a favore dei lavoratori (a prescindere dalla possibilità) racchiudono in pieno il pensiero di ( un vero) Sindacalista

Iscritta

Edited by ISCRITTA - 21/12/2015, 09:07

Pare che la vera specialità del nostro “caro” ministro, eredità della vecchia scuola Dc, è piazzare gli amici e gli amici degli amici nei posti giusti, sostenendo che si tratta soltanto di scelte tecniche. Nomine su nomine:
20 nuovi direttori dei principali musei italiani, prendendone sette dall'estero ma soprattutto valorizzando, chissà perché, persone che gravitavano sulla Toscana;
114 nomine alla guida di altrettanti musei statali non dirigenziali: 48 storici dell'arte, 36 archeologi, 30 architetti. Accanto al direttore è stato spiegato siederanno un curatore delle collezioni, un responsabile dei rapporti con il pubblico, un responsabile dell'amministrazione e uno della sicurezza.
All'indomani dell'insediamento, Franceschini aveva anche annunciato che la sua ricetta per rivitalizzare i musei italiani era: «Largo ai privati» e a breve ne vedremo delle belle.
Assunzioni di fedelissimi e supernomine di manager amici dunque, tutto si può fare, anche al di fuori delle regole, basta volerlo. E quelli che lavorano da anni e hanno vinto un regolare concorso? Aspettano…
Proviamo a scrivere una letterina alla Befana, vuoi vedere che…
Buona Vita a tutti!

Tutto quanto affermi è condivisibile non potrebbe essere altrimenti, ci sono delle figure, o meglio dei profili nel nostro Ministero che pare agli occhi di alcuni abbiano più senso di altre, pertanto sono più valorizzate rispetto ad altre, questo è il risultato di una politica miope (non mi addentrerei nel merito della vecchia DC, la 285 dove la metti?) dove non si vede oltre la punta del proprio naso, dove si fa fatica a comprendere che per far funzionare una macchina i componenti sono tanti dal più piccolo insignificante al più grande e che la benzina è l’ultima cosa da aggiungere, senza la quale non si va da nessuna parte.

” rivitalizzare ” giusto per usare un tuo termine, significa, secondo il mio punto di vista, accertarsi che i componenti siano integri e capaci di interagire con altri per ottenere dei risultati, possiamo anche assumere dall’esterno, possiamo anche preferire dei profili ad altri ma ricordiamoci che è l’insieme che fa la forza, e mette in moto il meccanismo.

Non ci sono vincitori, idonei, c’è solamente una forza lavoro, formata ed esaminata in attesa di essere riconosciuta.

Iscritta

Edited by ISCRITTA - 5/1/2016, 17:38

Nel confronto fra Amministrazione e Sindacati del 18/01/2016, che dovrà dare corpo alla riforma del MIBACT, il Comitato Idonei, rileva con piacere che nel resoconto dell’incontro formulato dai Sindacati, figura, tra le varie questioni da risolvere per il rilancio del Ministero, anche quella riguardante “lo scorrimento delle graduatorie degli idonei dei passaggi d’area” (Pur non essendo fra gli argomenti da trattare in questa riunione).
Questa posizione del Sindacato ci conforta, perché è impensabile pensare a un vero cambiamento, se non si coinvolge e valorizza tutto il personale interno e apprezzeremo tutte le azioni sindacali che saranno rivolte alla difesa delle nostre aspettative e dei nostri diritti.
Gli idonei interni, ricordiamo, costituiscono una grossa risorsa umana fatta di competenza e professionalità che risulta mortificata e demotivata e sarebbe assurdo non utilizzarla per il rilancio del Ministero. Ribadiamo che tale scorrimento, risponde alle esigenze di contenimento della spesa pubblica, perché non si tratta di nuove assunzioni e siamo disponibili, qualora non ci fossero le coperture finanziarie, ad avere il solo riconoscimento giuridico dell’idoneità conseguita.

Il Comitato Idonei

Le posizioni ribadite dai sindacati per lo Scorrimento delle graduatorie:


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Circolare n.1633 del18/01/2016
A Tutti i Responsabili UIL – BACT
Alle R.S.U. A Tutti i lavoratori
LORO SEDI


RESOCONTO DELL’INCONTRO CON IL MINISTRO

“L’On. Franceschini ha illustrato alle parti sociali il proseguimento della prima fase di riforma…”

“LA NOSTRA OPINIONE…”

“…Il Ministro ha poi dimenticato completamente la seconda area, che costituisce la spina dorsale di questo dicastero, in tutti i profili che la compongono. Dobbiamo ripensare l’ordinamento professionale poiché le riforme – a questo punto continue – impongono nostro malgrado l’adeguamento ai tempi. E questo ripensamento non può essere disgiunto da una seria azione a vantaggio dello scorrimento delle graduatorie per i passaggi d’area, rispetto ai quali abbiamo ritenuto plausibile la procedura che vorrebbe adottare il Capo di Gabinetto e che abbiamo descritto in più occasioni. “


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FEDERAZIONE CONFSAL-UNSA
COORDINAMENTO NAZIONALE BENI CULTURALI


Prot. n.07/16 Roma, 18 gennaio 2016

INCONTRO CON IL MINISTRO FORTI PREOCCUPAZIONI DELL’UNSA SULL’IPOTESI DELLE SOPRINTENDENZE UNICHE E ACCORPAMENTI E RIDUZIONI DI UFFICI DIRIGENZIALI

ANCORA UNA RIORGANIZZAZIONE DEL MIBACT SENZA RISORSE ECONOMICHE E NUOVI INVESTIMENTI OCCUPAZIONALI E STRUTTURALI

“Il Ministro Dario Franceschini, nel ringraziare le OO.SS. per aver accettato l’invito alla riunione…”

“…..Ulteriormente, la Confsal-Unsa, ha invocato lo scorrimento delle graduatorie dei vincitori e idonei del concorso interno per il passaggio dall’Area B all’Area C, così come è avvenuto per altre Amministrazioni, di cui il MiBACT ne è bene a conoscenza.
Su questo punto, il Ministro ha precisato che il MiBACT, ha l’obbligo di assorbire il personale proveniente dalle province che sono per lo più appartenenti all’Area Amministrativa in quanto nelle province non vi sono profili professionali di archeologi, storici dell’arte, architetti, ecc. …”


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Coordinamento Nazionale FLP BAC
NOTIZIARIO FLPBAC 1/2016 18 gennaio 2016

“Nel corso dell’incontro che si è tenuto oggi, il Ministro Franceschini ha illustrato alle OO.SS il programma della nuova riorganizzazione del Mibact che sarà inoltrata agli organi di controllo entro il 31 gennaio 2016...”

Il nostro intervento in sintesi

... Con estrema franchezza non ci siamo spesi più di tanto per argomentare,come avremmo potuto,su tutti i punti deboli della nuova proposta di riorganizzazione!...
... Alle precedenti osservazioni abbiamo fatto seguire alcune precise richieste:

fra queste:

"... •Soluzioni concrete per garantire il recupero delle professionalità interne attraverso lo scorrimento dalle graduatorie esistenti; ..."

Il reperimento dei fondi deve servire a gratificare il personale sia con le progressioni economiche
(per le quali abbiamo chiesto nuovamente soldi freschi) che con la formazione professionale. Il
personale deve essere sollevato dai gravosi carichi di lavoro mediante una politica assunzionale
seria: va bene il concorsone dei 500 funzionari (a proposito: per gli amministrativi il Ministro ha
comunicato che si attende di vedere se e quante posizioni verranno coperte dall’assorbimento
degli esuberi delle Province) ma bisogna pensare a creare delle posizioni organizzative per i
direttivi che sopportano gravosi carichi di lavoro e ciò è possibile solo con un FUA largamente
potenziato. Il Ministro ha poi dimenticato completamente la seconda area, che costituisce la spina
dorsale di questo dicastero, in tutti i profili che la compongono. Dobbiamo ripensare
l’ordinamento professionale poiché le riforme – a questo punto continue – impongono nostro
malgrado l’adeguamento ai tempi. E questo ripensamento non può essere disgiunto da una seria
azione a vantaggio dello scorrimento delle graduatorie per i passaggi d’area, rispetti ai quali
abbiamo ritenuto plausibile la procedura che vorrebbe adottare il Capo di Gabinetto e che
abbiamo descritto in più occasioni.

Circolare n. 1633 del 18/01/2016 uilpa - bact

Ultima circolare della UIL...qualcuno fra voi sa quale sia la procedura che il Capo di Gabinetto vuole adottare????